高层管理岗位，需一定的管理经验，带过100人以上团队者优先，年薪制，绩效奖金丰厚，优秀者可分配股权。欢迎合伙人的加入！主要职责：1、全面负责电销售部门的建设和管理工作，优化运营流程；2、带领电话销售团队完成公司下达的业绩任务；3、协助总经理做好竞争对手及市场分析、营销战略规划；4、制定清晰的业务整体销售政策及营销体系；5、管理并培训销售团队，提高整体销售能力；6、销售部内部的组织管理工作，建设团队文化，打造整体氛围；7、参与制定并执行销售激励方案、下属员工成长方案，搭建人员框架。任职资格：1、市场营销等相关专业本科及以上；2、3年以上销售团队管理经验，2年以上同岗位工作经验；3、优秀的销售管理能力，对市场的敏锐度极高，能够及时根据市场的需求调整营销策略；4、具备优秀的团队管理经验，善于调节和带动团队气氛，能带领团队创造高额销售业绩；5、思想活跃，敢于创新，有独到的见解和洞察能力，以及良好的团队精神和敬业精神。
